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“企业年金办法”将实施:退休职工可以一次性时间:2017-12-23   编辑:admin
人力资源和社会保障部和财政部联合发布“企业年金办法”。这些措施将从2018年2月1日起生效。
 
社会福利部有关负责人表示,解决的办法是落实党中央,国务院关于建立多层次的社会保障体系,大力发展企业年金要求的具体措施。在社会保障体系不断完善和我国企业年金市场不断发展的基础上,修订完善了“2004年企业年金试行办法”。
 
方法明确,企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上独立设立的补充养老保险制度。对参加基本养老保险的其他用人单位和职工,已经设立了补充养老保险的企业和职工,受本办法的管理。
 
“办法”规定,企业年金支出由企业和个体工作人员共同支付,资金充分累计,为每位参加企业年金的员工建立个人账户。AT娱乐注册企业年度缴费不得超过企业职工工资总额的8%,企业和职工的缴费总额不得超过企业职工工资总额的12%。具体费用由企业与职工协商确定。
 
措施要求,企业应付款根据企业年金计划确定员工企业年金个人账户中包含的比例和方法,员工个人缴费包括在我企业年金个人账户中。包括在职工年金个人账户中的企业的现期支付,不得超过平均的5倍的最高限额。
根据“办法”,企业在企业年金个人账户中缴纳企业年金和投资收入,企业可以从一开始就同意其属于员工个人的职工,也可以规定:员工在企业中增加,企业逐渐属于个体员工,完全属于员工,最长不超过8年,并且有几个例外。
 
办法规定,员工能够达到国家规定的退休年龄或者完全失去工作能力,可以从个人年金账户中按月,分次或一次性领取企业年金,也可以购买全部或部分个人年金个人账户资金商业养老保险产品,按保险合同领取待遇并享受相应继承。华侨(人居)定居人员企业年金个人账户资金,根据我的要求一次性支付我自己的。员工或退休人员死亡后,企业养老金个人账户余额可以继承。